S-ryhmä on mukana Suomen ensimmäisessä materiaalitehokkuuden sitoumuksessa. Sitoumuksella vähennetään ruoan valmistuksen, jakelun ja kulutuksen ympäristövaikutuksia vuosina 2019–2021.
S-ryhmän kansalaisjärjestö Oxfamilla Etelä-Italiassa teettämä selvitys paljastaa epäkohtia tomaattisäilykkeiden tuotanto-olosuhteissa. Suurimmat ongelmat liittyivät työvoiman laittomuuteen ja alueen siirtolaistaustaisten työntekijöiden surkeisiin asuinoloihin. Seuraavaksi S-ryhmä pyrkii vaikuttamaan työntekijöiden olojen parantamiseksi Italiassa.
S-ryhmä osallistui kolmatta kertaa kansainväliseen CDP-ilmastoarviointiin ja sai vuoden 2018 arvioinnissa arvosanan A-. Arvosana vastaa ilmastotyön edelläkävijöiden Leadership-tasoa. Arvioinnin tulos on osoitus pitkäjänteisestä ja kunnianhimoisesta ilmastotyöstä.
Osuustoiminnallinen S-ryhmä haluaa vauhdittaa murroksen keskellä elävää kotimaista ruokasektoria. Kaupparyhmä käynnistää tulevaisuuteen kurkottavan ajatusharppaamon, S-Pankki selvittää mahdollisuuksia perustaa innovaatioita tukeva pääomasijoitusrahasto ja maataloustuottajille järjestetään tulevaisuusvalmennuksia.
Ulkona pyryttää lunta ja on se aika vuodesta, kun keittiön pöydän ääressä pähkäillään kesätöiden hakua. Niin meilläkin. Juttelimme kotona kaikesta hakemiseen liittyvästä, kuten miten kesätyöntekijät valitaan yrityksissä, mitä sähköiseen hakuilmoitukseen voi kirjoittaa ja mitä CV:ssä kannattaa mainita. Yhtäkkiä nuori mies nostaa päänsä, katsoo silmiin ja kysyy: Mut pärjäänks mä?
S-ryhmä työllistää kesällä 2019 ennätysmäärän eli noin 14 000 nuorta myymälöissä, liikennemyymälöissä, ravintoloissa ja hotelleissaan ympäri Suomen. Noin puolet pesteistä on Tutustu työelämään ja tienaa -harjoittelupaikkoja alle 18-vuotiaille. Haku kesätöihin on käynnissä nyt. S-ryhmä on tänäkin vuonna yksi Vastuullinen kesäduuni -kampanjan pääyhteistyökumppaneista: "Tulevan kesän teema on positiivisuus, kannustaminen ja palautteen anto!"
"Kulunut vuosi on ollut ilmastokeskustelijalle antoisa. Olen huomannut, että keskustelu on valtavirtaistunut ja siirtynyt myös kotisohville. Uskon, että kasvanut tietoisuus synnyttää tekoja, joilla taistelemme yhdessä ilmastonmuutosta vastaan.
S-ryhmän vastuullisuusjohtaja Lea Rankinen kävi esittelemässä kaupparyhmän kantaa mahdolliseen uuteen ihmisoikeuksia koskevaan yritysvastuulakiin Euroopan parlamentin Responsible Business Conduct -työryhmässä. Yhteiset pelisäännöt edistäisivät ihmisoikeuksien toteutumista.
S-ryhmässä edistetään syrjimätöntä työkulttuuria rekrytointitempauksella: Osuuskauppa Keskimaa, Varuboden-Osla ja SOK testaavat nimetöntä työnhakua marraskuun ajan.
Bangladeshin viranomaiset (National Minimum wage Board) päättivät nostaa vaateteollisuuden työntekijöiden minimipalkkaa. Palkka nousee 51 prosenttia eli noin 50 eurosta noin 82 euroon. Edellisen kerran minimipalkkaa on korotettu vuonna 2013. Muutos koskee noin 4,4 miljoonaa työntekijää.
S-ryhmä tekee oman osuutensa, että Suomesta tulisi entistäkin parempi paikka elää.
Tutustu linjauksiin ja sitoumuksiin, jotka ohjaavat S-ryhmän toimintaa - joka päivä.
Testaa oletko maailmanparantaja vai kenties arjen supersankari
Miten voisin kierrättää enemmän? Lue tietoa ja vinkkejä Yhteishyvän kierrätysoppaasta.
Tule mukaan vähentämään päästöjä. Yhdessä voimme saada aikaan isoja juttuja.
Asiakkaan pitäisi voida kävellä kauppaan ja valita vain hyvän ja vielä paremman tuotteen väliltä. Voimmeko me? Tutustu vastuulliseen hankintaamme ja kurkista tuotteiden taakse.
