8.4.2014
1 kommentti

Osuuskauppa Keskimaan Vuoden 2013 työryhmät on valittu

Osuuskauppa Keskimaa palkitsee henkilöstöään monimuotoisesti. Yksi henkilöstön palkitsemisen muoto on Vuoden työryhmien valinta.

  • Sale Kortepohja
  • ABC Joutsa

    ABC Joutsa

  • Buffa & Presso Seppälä

    Buffa & Presso Seppälä

  • S-market Joutsa

    S-market Joutsa

  • Prisma Seppälä PT

    Prisma Seppälä PT

  • Teija Rosti ja Kari Hänninen

    Teija Rosti ja Kari Hänninen

Toimitusjohtaja Antti Määtän mukaan Vuoden 2013 Työryhmiksi Keskimaassa oli runsaasti hyviä ehdokkaita. Kaiken kaikkiaan työryhmiä on 130.

– Tittelin olisi ansainnut poikkeuksellisen moni työryhmä, sillä hienoja onnistumisia saavutettiin ympäri maakuntaa. Kiitettävästi menestyneitä työryhmiä oli tarjolla huomattavasti enemmän kuin ykköstiloja.

Keskimaan Vuoden Työryhmä -palkinnon voittaminen edellyttää tasapainoisen hyvää suoritusta kaikilla toiminnan osa-alueilla. Valintaan vaikuttavat muun muassa asiakastyytyväisyyden kehitys, työyhteisötutkimuksen tulokset, myynnin kehitys, tulos-, teho-, saatavuus- ja hävikkiluvut sekä uusien toimintamallien omaksuminen.

Vuoden työryhmien jäsenet saavat kukin 100 euron ylimääräisen palkan kiitokseksi hyvin tehdystä työstä. Palkittavia henkilöitä on yhteensä 105.

Market- ja tavaratalokaupan Vuoden 2013 työryhmät:

  • Sale Kortepohja
  • S-market Joutsa
  • Prisma Seppälä, päivittäistavaraosasto


Matkailu- ja ravitsemiskaupan Vuoden 2013 työryhmä:

  • Presso & Buffa Seppälä

Liikennemyymäläkaupan Vuoden 2013 työryhmä:

  • ABC Joutsa

Keskimaan matkailu- ja ravitsemiskaupan sekä liikennemyymäläkaupan toimialoilla valitaan vuosittain myös Vuoden esimiehet.

Matkailu- ja ravitsemiskaupan Vuoden 2013 esimiehet:

  • Myyntipäällikkö Teija Rosti
  • Revenue Manager Kari Hänninen

Liikennemyymäläkaupan Vuoden 2013 esimies:

  • Liikennemyymäläpäällikkö Jouko Järvenpää, ABC Joutsa

Vuoden 2013 Energiansäästäjä
Keskimaassa on ensimmäisen kerran palkittu myös Vuoden Energiansäästäjä. Voittajaksi valikoitui Toivakan Sale, jossa energiansäästö on saatu aikaan henkilöstön omien tekojen ja työskentelytapojen kautta, ei esimerkiksi paljon sähköä kuluttavaa vanhaa kylmälaitetekniikkaa uusimalla. Vuonna 2013 Salen energiankulutus pieneni 12,5 %. Toivakan Salen henkilökunta palkitaan 300 euron työvirerahalla.

Uutinen koskee toimipaikkoja:
S-market
Katso toimipaikat
Uutinen koskee ketjun S-market toimipaikkoja:
Prisma
Kaikki toimipaikat
Uutinen koskee ketjun Prisma toimipaikkoja:
Sale
Katso toimipaikat
Uutinen koskee ketjun Sale toimipaikkoja:
ABC-liikennemyymälät
Katso toimipaikat
Uutinen koskee ketjun ABC-liikennemyymälät toimipaikkoja:
Presso
Kaikki toimipaikat
Uutinen koskee ketjun Presso toimipaikkoja:
PizzaBuffa
Kaikki toimipaikat
Uutinen koskee ketjun PizzaBuffa toimipaikkoja: